Työuran tulee palkita päivittäin
Julkaistu: 13.9.2012 klo 09:49
Kuvitellaanpa, että olet vielä lapsi ja vanhempanne ovat saaneet suostuteltua sinut
karkkipäivän lupaamalla kodin yhteisiin siivoustalkoisiin. Vastentahtoisesti, mutta
suuren palkkion toivossa käyt työhön. Siivoaminen ei ole kivaa, senhän näkee jo
vanhempien naamasta. Juuri kun olet saanut viimeisenkin kylpyhuoneen nurkan
pyyhittyä ja näet jo edessäsi kaikki herkut, vanhempasi ilmoittavat että jospa
siivottaisiin vielä varastokin ja pidettäisiin karkkipäivä vasta sitten. Kovastihan
tämmöinen päähän ottaisi.
Suomalainen työurakeskustelu on noudattanut kovasti karkkipäivää odottavan lapsen
ajattelua. Tuntuu siltä, että eläke on korvaus siitä työn taakasta, jota ihminen on
joutunut koko aikuisikänsä sietämään. Tuon kultaisen palkinnon eteen sitä kestää
kaikenlaista, sillä sitten joskus voi vain nauttia työn hedelmistä. Siksi jokainen
lisävuosi saadaan kuulostamaan kaikkien lupauksien pettämiseltä.
Keskustelu kuulostaa perin juurin omituiselta työltään merkitystä ja onnistumisia
hakevan sukupolven korvaan. Miksi tulisi odottaa työuralta tulevaa palkintoa
vuosikymmeniä, kun työssä tulisi olla hauskaa – tai vähintään kohtuullisen mukavaa
joka päivä? Tällä asenteella moni nuori työuralleen lähteekin vuosien koulutuksen
päätteeksi.
Työssään viihtyvä nuori voi kohdata helposti lannistavan asenteen, jossa työpaikka,
muut työntekijät, pomot tai koko työjärjestelmä leimataan jotenkin vääräksi ja
vinoutuneeksi. Vaikka uuden työn saaminen tuntuu alussa hyvältä, sitä julistetaan
facebookissa ja siitä kerrotaan innoissaan tutuille, pian innokkaan työntekijän
päivät muuttuvat surkeiksi yhteisesti hyväksyttävän negatiivisen asenteen vuoksi.
Kun vielä palkinto, se suuri työuran päässä odottava aarrearkku, tuntuu karkaavan,
tulee väkisin mieleen työn epämielekkyys.
Tähän on puututtava. Työuran palkinto ei voi odottaa vasta vuosikymmenien päässä,
vaan työn tulee olla mielekästä joka päivä ja palkintoja tulee saada uran keskellä.
Työmarkkinajärjestöjen ja poliittisten päättäjien pitää ymmärtää, että uusi
sukupolvi haluaa työltä erilaisia asioita kuin aiemmat. Meille työura on matka,
jonka varrelle haluamme mahdollisimman monenlaisia hyviä käänteitä.
Palkinnoiksi eläkepäivien sijaan nuorelle polvelle sopivat mukavan työilmapiirin ja
kannustavuuden lisäksi myös työelämän tarjoamat joustot. Haluankin nähdä
tulevaisuudessa valtion budjetissa enemmän panostuksia vuorotteluvapaiden
mahdollistamiseen, osa-aikatyöhön, lyhennettyyn työaikaan pienten lasten vanhempien
osalta sekä työssä jaksamisen parantamiseen työuran loppuvaiheessa.
