Kuntasektori on merkittävä työnantaja Suomessa: kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelee noin 434 000 henkilöä. Kuntatyöpaikkojen vahvuuksia ovat ovat työpaikkojen pysyvyys ja monet työhyvinvointiin liittyvät tekijät, […]

Suomen menestys on perustunut työntekoon ja innovaatioihin. Kun väestöllinen huoltosuhteemme tulee heikkenemään suurten ikäluokkien siirtyessä eläkkeelle, on mahdollisimman korkea työllisyysasteemme entistä tärkeämpi. Koska […]

Presidenttiehdokas, kulttuuri- ja urheiluministeri Paavo Arhinmäki: Työntekijöillä oltava valta oman työnsä järjestämiseen Työhyvinvoinnin parantaminen edellyttää työntekijöiden päätösvallan lisäämistä työelämässä. Työntekijöiden on päästävä vaikuttamaan […]

Työhyvinvoinnista puhutaan kampanjassanne myönteisesti, ei vain työpaikkakiusaamisen välttämisenä, vaan myönteisenä voimavarojen vapauttamisena kukoistamaan. Näitä voimavaroja ovat kokemus oman tietämyksen riittävyydestä, kannustava organisaatio ja […]

Vastuu työhyvinvoinnista kuuluu meille kaikille Lainsäädännöllä, poliittisilla päätöksillä ja työmarkkinajärjestöjen sopimuksilla on oma tärkeä roolinsa työhyvinvoinnin turvaamisessa. Ne luovat vankan perustan ja raamit […]

Paavo Lipponen: ”Työhyvinvointi on kaikkien etu” Uskon, että tulevaisuudessa suomalaisilla työpaikoilla työskentelee entistä moninaisempi joukko eri-ikäisiä ja erilaisista taustoista tulevia ihmisiä. Luovuus ja […]