Maan hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen tavoitteena on nostaa keskimääräistä eläkkeelle siirtymisiän odotetta kolmella vuodella vuoteen 2025 mennessä. Kevan strategiset tavoitteet lähtevät työssä jatkamisen tukemisesta: […]

Kuvitellaanpa, että olet vielä lapsi ja vanhempanne ovat saaneet suostuteltua sinut karkkipäivän lupaamalla kodin yhteisiin siivoustalkoisiin. Vastentahtoisesti, mutta suuren palkkion toivossa käyt työhön. […]

Työelämä ja työympäristöt ovat täynnä alati muuttuvia haasteita ja uudistamistarpeita. Työssäkäyvien terveyden edistäminen ja työhyvinvointi ovat ajankohtaisia yhteiskunnallisessa keskustelussa. Organisaatiot etsivät innovatiivisia ja […]

Kuntapalvelut ovat monen perheen arjen pelastaja. Laadukkaiden palvelujen takana ovat jaksavat kuntien työntekijät. Miten taataan kuntatyöntekijöiden työhyvinvointi? Kuntapalveluihin on budjetoitava tarpeeksi rahaa, jotta […]

Työstressi on yksi suurimpia ahdistuksen aiheuttajia. En usko, että ihmiset väsyvät työpaikoilla pelkän huonon johtamisen tai liian suuren työkuorman takia. Uskon, että elimistömme […]

Kuntasektori on keskellä merkittäviä rakenteellisia ja toiminnallisia muutoksia. Purjehdimme palvelutarpeiden kasvun ja taloudellisten mahdollisuuksien ristiaallokossa. Paineet työyhteisöissä kasvavat ja onnistuminen edellyttää rautaista ammattitaitoa, […]