Mistä on vastuullinen esimiestoiminta tehty? Mistä aineksista se rakentuu? Todennäköisesti myös sinä olet ajoittain pysähtynyt miettimään näitä kysymyksiä omassa esimiesroolissasi. Ajattelen, että kuusi […]

Maailma on täynnä viisaita ohjeita ja neuvoja, jotta eläisimme terveellisesti ja voisimme paremmin. Mutta voimmeko muuttaa itsemme ja tapamme vain muualta saamastamme, paremman […]

Lääkärinä ja työyhteisöjen valmentajana näen työntekijöitä kahdelta kantilta. Kun lääkärin vastaanotolle ajautuu ihminen, joka on kummissaan kun mikään ei suju, mitään ei saa […]

Useilla työpaikoilla mitataan hyvin tiheästi asiakaskokemusta, myyntiä, liikevaihtoa, tulosta, kannattavuutta, ja muita liiketoiminnan lukuja. On erilaisia näkökulmia, painotuksia ja frekvenssejä. Myös työhyvinvoinnin eri […]

Growth Mindset on tärkeä osa HP Finlandin yrityskulttuuria. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että oman osaamisen kehittäminen on luonteva osa jokaisen työntekijämme vuosittaista tekemistä. […]

Sanotaan, että narsisti ei koskaan polta itseään loppuun. Hän rakastaa itseään niin paljon, että osaa laittaa rajat itsensä hyväksikäytölle. Liian mukava ihminen on […]