Työyhteisön ilmapiiri on merkittävä tuloksen tekijä yritykselle. Kun organisaation ilmapiiri on hyvä, ovat ihmiset työssään tuottavampia, mikä näkyy suoraan yrityksen kassavirrassa. Palautteen antaminen […]

”Siis olisinhan mä sen hoitanut, mut info ei taas tullut mulle asti ja sit joku on mennyt viel säätää tän kaiken ihan solmuun. […]

Työhyvinvointia edistetään usein yhdessä työpaikoilla, mutta työttömien työnhakijoiden hyvinvointiin on apua harvoin tarjolla. Piilo-osaajat ry halusi vastata tähän tarpeeseen ja tuottaa myös työnhakijoille […]

Koin muutama vuosi sitten syvän loppuunpalamisen ja sain lääkäriltä varsin musertavan tuomion – Toipumiseen menee vähintään kaksi vuotta ja senkin jälkeen alttius sairastua […]

Joukkueurheilussa on itsestään selvää, että pelaajat joukkueisiin valitaan pelipaikan ja heidän siihen pelipaikkaan tuottaman lisäarvon vuoksi. Käytännössä pelaajan vahvuudet ovat tärkein myyntivaltti, kun […]

Kulunut vuosi on ollut shokkihoitoa yritysten yhteisöllisyydelle ja keskinäiselle kanssakäymiselle. Korona-aika on jättänyt jälkiä syvälle sisimpäämme. Olemme joutuneet pakotetusti etäälle toisistamme. Vahva perustarve, […]