Marko Kesti
Dosentti, HTT, DI Marko Kesti on Lapin yliopiston apulaisprofessori ja henkilöstötuottavuuden tutkimusohjelman johtaja. Ennen tutkimusuraa Kesti oli kansainvälisen teollisuuden palveluksessa osallistuen tuotekehitykseen ja johtamiseen.
Tutkimustyössä Kesti on erikoistunut työelämän laadun mittaamiseen sekä liiketoiminta-analytiikkaan, jossa huomioidaan työhyvinvointi tuotantotekijänä. Uusin tutkimusalue on tekoälyavusteinen organisaation kehittäminen, jossa Kesti on saanut myös kansainvälistä huomiota.
Marko Kesti on analyyttinen tutkija ja tietokirjailija, mutta myös käytännönläheinen kouluttaja, sparraaja ja luennoitsija, joka auttaa asiakkaita ymmärtämään henkilöstön ja johtamisen merkitystä. Marko toimii Lapin yliopistossa henkilöstötuottavuuden tutkimusjohtajana.
Erikoisosaaminen:
- Hiljaisten signaalien mittaus
- Henkilöstöjohtaminen ja HRM-P
- Yrityksen ja henkilöstön tuottavuuden hallinta
- Kompetenssimittaukset
- Muutoksen hallinta
- Innovaatiojohtaminen
- Organisaation tuottavuuden ja suorituskyvyn kehittäminen
Lue lisää:
- Työhyvinvointi euroissa – miten laskentaan henkilöstökehittämisen ROI
- Työelämän laadun yhteys asiakastyytyväisyyteen
Marko Kesti haastattelussa aiheesta ”Työhyvinvoinnin vaikutusta yrityksen tulokseen voi mitata”.
Marko Kesti kertoo Leadereconomics Median haastattelussa tekoälyn vaikutuksesta tuottavuuteen
