Helka Pirinen
Helka on kokenut key-note puhuja ja valmentaja, jonka energinen tyyli innostaa ihmisiä.
Helka on kokenut esimiestyön ja työyhteisöjen valmentaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus puhujan aja valmentajana. Hän on valmentanut asiakkaita eri toimialoilla toimivissa yrityksissä sekä Suomessa että ulkomailla. Helka on johtanut vaativia muutosprojekteja globaalissa ympäristössä. Helka toimii yrittäjänä ja toimitusjohtajana omassa yrityksessään.
Helka on kirjoittanut suositun Esimies muutoksen johtajana kirjan (Almatalent). Helka tutkii uteliaana johtamisen eri ilmiöitä ja käy puhumassa key note puheenvuoroja eri tapahtumissa ja foorumeilla. Hän kirjoittaa artikkeleita ja blogeja eri medioihin sekä seuraava tietokirjaansa johtamisesta.
Hän on kasvattanut bisneksiä, luonut uutta liiketoimintaa, johtanut myyntiä ja konsultointitiimejä. Helka on tehnyt myös yritysten uudelleenorganisointia, joutunut itsekin lomauttamaan ja sanomaan irti ihmisiä uransa aikana.
Puheenvuoroissaan Helka kertoo kokemuksistaan ja jakaa esimerkkejä ja tarinoita eri organisaatioista. Hän esittelee tutkimuksiaan, jakaa kuulijoilleen uusia viitekehyksiä ja työkaluja. Helka uskaltaa haastaa ja herätellä kuulijoitaan näkemyksillään.
Helka on toiminut liiketoimintojen johtaja ja johtoryhmän jäsenenä. Helka on työskennellyt People & Performance palveluiden maajohtajana (Principal) Cap Gemini Consulting Oy:ssä sekä People & Change palveluiden maajohtajana (Senior Manager) KPMG:llä. Helka on työskennellyt urallaan myös HR managerina, koulutussuunnittelijana ja toimittajana.
Helka on innostava valmentaja, joka saa antaa valmennettavilleen energiaa ja virtaa!
Helka tekee SHL:n konsulttina ykköstason esimiesarviointeja ja coachingia. Helka kuuluu brittiläisen koulutusyhtiön, Hemsley Fraserin kouluttajiin.
Keynote puheenvuorot aiheita:
- Etäjohtaminen – miten johtaa ihmisiä etänä? Miten luoda yhteisöllisyys?
- Työhyvinvointi ja etätyö – miten estää etätyöapatia?
- Muutosjohtaminen – muutu, älä juutu!
- Itsensä johtaminen muutoksessa
- Työelämän megatrendit – mihin valmistautua nyt?
- Digiloikka ja muutos – ihminen digitalisaatiossa
- Luovuus ja kokeilukulttuuri kilpailutekijänä
- Inspiroiva johtaminen
- Työn merkityksellisyys ja organisaatiokulttuuri
- Tiimityö – miten luoda voittajajoukkue
